🍸 Grille Salaire Btp 2022 Pays De La Loire

Type de contrat: CDI à compter du 23/08/2022 - Rémunération: salaire annuel brut à partir de 30350 € (selon expérience) sur 12.8 mois (0.5 mois en décembre, 0.3 mois en août), descriptifdu posteVous aurez pour mission :-Utiliser un schéma ou un plan.-Effectuer un traçage des implantations.-Pose de cloisons SAA-SAD / Doublage colle / sur montants / sèches.-Poser des cornières d'angle.-Poser des gaines techniques (consoles de fixation).-Découper de la laine de verre.-Poser des plafonds.-Poser des faux plafonds sur primaire, fourrures ou montants.-Poser SalaireChargé de gestion ou des ressources humaines ou d'enseignement et de recherche ou d'études commerciales de France Télécom - Cadres administratifs de France Télécom (statut public) - 4 094 € nets mensuel. Découvrez combien gagne un(e) Chargé de gestion ou des ressources humaines ou d'enseignement et de recherche ou d'études commerciales de France Trouvezvotre emploi Btp à Château-du-Loir parmi les 6 offres proposées par Jobijoba CDI, CDD, Stages ☑ Alertes personnalisées par mail . J’estime mon salaire. Mon CV. Mes offres. Mes alertes. Se connecter . Trouver un emploi. TYPE DE CONTRAT. Emploi CDI/CDD. Missions d'intérim Offres d'alternance. Trouver une formation Espace Jobbing Astuces emploi Vousêtes des travailleurs comme les autres, la CFDT défend aussi vos droits ! Vous êtes 1,4 million de salariés dans le bâtiment et les travaux publics (BTP) aujourd’hui en France, dont 1/3 à exercer en petites entreprises. Parce qu’il n’y a pas de petits droits, la CFDT s’engage aussi auprès de vous, au plus proche de vos réalités, sur tout le territoire, elle négocie des Conformitéaux consignes et instructions données. Taux horaire conventionnel (01/04/2022) 11.09€/heure. Soit 1 682€ Brut pour un contrat de 35 heures/semaine (151.67 heures mensualisées) Soit 1 874€ Brut pour un contrat de 39 heures/semaine (169 heures mensualisées). Grille de salaires des métiers de l'hôtellerie Grille de salaires Emploi- Formation et Développement des compétences . La FFB Pays de la Loire travaille à une stratégie régionale de branche pour permettre aux entreprises de trouver les compétences Dansle cadre de la refonte des conventions collectives des ouvriers, c’est surtout le travail de nuit exceptionnel qui a été modifié puisque s’agissant du travail de nuit habituel, les CCN se sont contentées d’intégrer l’accord collectif national du 12 juillet 2006 relatif au travail de nuit des ouvriers, des ETAM et des cadres des entreprises du Bâtiment et des Travaux publics. Vousy trouverez des grilles de salaires de chez THALES. Les salaires sont affichés par poste, par région, âge et diplôme. Pour consulter cette rubrique (salaire par entreprise), une participation au frais de quelques euros est demandée. Grille de Salaires THALES. Salaires Moyens chez THALES (Euro ) par Diplôme, Age et Poste pour la société THALES. Achats: Région: Diplôme: Âge kcWS. Salaires Moyens chez ALTRAN Euro par Diplôme, Age et Poste pour la société ALTRAN Achats Région Diplôme Âge Poste Salaire Euro Variable Bonus Participation Intéressement Ile-de-France BEM Bordeaux Management School24 ans Acheteur Administration Bases de données Région Diplôme Âge Poste Salaire Euro Variable Bonus Participation Intéressement Franche-Comté Ingénieur 25 ans DBA Administration de Bases de données Nord-Pas-de-Calais Ingénieur 30 ans DBA Administration de Bases de données Aéronautique Région Diplôme Âge Poste Salaire Euro Variable Bonus Participation Intéressement Ile-de-France Ingénieur ENAC École Nationale Aviation Civile 37 ans Consultant Expérimenté 45 986 0 300 0 0 Poitou-Charentes 29 ans Consultant Ingénieur Mécanique Aéronautique 31 491 0 0 0 0 Ile-de-France Ingenieur Facteurs Humains 23 ans Consultant Junior 29 991 0 0 0 0 Midi-Pyrenées ISAE - Institut Supérieur de l'Aéronautique et de l'Espace27 ans Ingénieur Aéronautique Midi-Pyrenées Université de Montpellier32 ans Ingénieur d'Etude Ile-de-France 24 ans Ingénieur d\'Etudes Midi-Pyrenées ENSICA Ecole Nationale Supérieure d'Ingénieurs de Constructions Aéronautiques27 ans Ingénieur d\'Etudes Spatial Midi-Pyrenées IUP Instrumentation Capteurs et Mesures 25 ans Ingénieur, Concepteur Systeme Midi-Pyrenées UTC - Université de Technologie de Compiègne - Génie Mécanique35 ans Team Leader Midi-Pyrenées 31 ans Technicien Supérieur Analyste business/Analyste d'exploitation Région Diplôme Âge Poste Salaire Euro Variable Bonus Participation Intéressement Ile-de-France Université de Montpellier26 ans Assistance à Maîtrise d\'Ouvrage AMOA Architecture des Systèmes d'Information Région Diplôme Âge Poste Salaire Euro Variable Bonus Participation Intéressement Ile-de-France IUP Miage 29 ans Ingénieur Systèmes d\'Information Architecture/Systèmes Région Diplôme Âge Poste Salaire Euro Variable Bonus Participation Intéressement Franche-Comté ENSEA – Ecole Nationale Supérieure de l'Electronique et de ses Applications41 ans Consultant SI Système d\'Information PACAet Corse Master Pro STRI Systèmes de Télécommunications et Réseaux Informatiques 23 ans Ingénieur Système Exploitation Applicative Ile-de-France ENSEA – Ecole Nationale Supérieure de l'Electronique et de ses Applications27 ans Pilote Projet - Ingénieur Système Autres métiers Finance Région Diplôme Âge Poste Salaire Euro Variable Bonus Participation Intéressement Ile-de-France ESC 26 ans Consultant Ile-de-France 30 ans MOA Maîtrise d\'Ouvrage Autres métiers Gestion de projet Région Diplôme Âge Poste Salaire Euro Variable Bonus Participation Intéressement Ile-de-France Master 29 ans Chef de Projet Spain Master Ecole Supérieure de Commerce 25 ans Chef de Projet AMOA Assistance à Maîtrise d'Ouvrage Languedoc-Roussillon ULCO - Université du Littoral Côte d'Opale24 ans Consultant Autres métiers Informatique Région Diplôme Âge Poste Salaire Euro Variable Bonus Participation Intéressement PACAet Corse Science de l'Information et des Systèmes 26 ans Administrateur Système Ile-de-France Polytech'Paris – Université Pierre et Marie Curie UPMC30 ans Consultant Confirmé Autres métiers Ingénierie Région Diplôme Âge Poste Salaire Euro Variable Bonus Participation Intéressement Germany IFIPS Institut de Formation d'Ingénieurs de la Faculté Paris Sud 26 ans Chef de Projet Ile-de-France Ingénieur 30 ans Consultant AMOA Assistance à Maîtrise d'Ouvrage Ile-de-France Ingénieur 23 ans Ingénieur d\'Etudes Ile-de-France ENSIAME - École Nationale Supérieure d'Ingénieurs en Informatique, Automatique, Mécanique, Energétique, Electronique Valenciennes24 ans Ingénieur d\'Etudes Alsace 28 ans Ingénieur d\'Etudes Pays de La Loire Ingénieur Industriel29 ans Ingénieur Méthodes PACAet Corse Polytech Paris-Sud26 ans Ingénieur Optique Autres métiers Marketing Région Diplôme Âge Poste Salaire Euro Variable Bonus Participation Intéressement Ile-de-France Master 2 Information et Communication 28 ans Community Manager / Support Informatique Ile-de-France Université Paris Dauphine33 ans Consultant Confirmé Autres métiers R&D Région Diplôme Âge Poste Salaire Euro Variable Bonus Participation Intéressement Ile-de-France Docteur en Physique Quantique28 ans Adjoint de Direction Midi-Pyrenées Mécanique des Fluides et Énergétique 28 ans Ingénieur Calcul Aéronautique Certification/ISO Région Diplôme Âge Poste Salaire Euro Variable Bonus Participation Intéressement Ile-de-France Ecole Hubert Curien28 ans Consultant Qualité Consulting Expertise, assistance technique, ... Région Diplôme Âge Poste Salaire Euro Variable Bonus Participation Intéressement Belgium Polytech'Paris – Université Pierre et Marie Curie UPMC27 ans Pharmaceutical Engineering Consultant Ile-de-France Diplôme d'Ingénieur 26 ans Project Manager Contrôle de gestion Région Diplôme Âge Poste Salaire Euro Variable Bonus Participation Intéressement Midi-Pyrenées ESC Toulouse – Ecole Supérieure de Commerce de Toulouse43 ans Consultant Contrôle de Gestion Ile-de-France Master Finance 27 ans Contrôleur de Gestion Développement/Programmation Région Diplôme Âge Poste Salaire Euro Variable Bonus Participation Intéressement Midi-Pyrenées ENSIMAG - École Nationale Supérieure d'Informatique et de Mathématiques Appliquées - Grenoble INP29 ans Consultant 34 990 0 0 0 0 Ile-de-France EPSI - Ecole Ingenierie Informatique49 ans Consultant Confirmé 38 988 0 0 0 0 Rhône-Alpes Master Base de Données et Intelligence Artificielle 29 ans Consultant Confirmé 36 489 4 000 0 200 0 Ile-de-France Master Informatique 30 ans Consultant Informatique Ile-de-France EPSI École Privée des Sciences Informatiques 45 ans Consultant Senior Ile-de-France INSA Lyon – Institut National des Sciences Appliqués28 ans Développeur Calcul Scientifique PACAet Corse Master Informatique 28 ans Développeur Java Bretagne 27 ans Ingénieur Consultant Lorraine ENSEM École Nationale Supérieure d'Electricité et de Mécanique 26 ans Ingénieur d'Etudes Ile-de-France Ingénieur Agro Alimentaire 39 ans Ingénieur d'Etudes et Développement Ile-de-France Docteur en Traitement d'Image 31 ans Ingénieur d\'Etudes PACAet Corse Ingénieur Informatique / Télécoms / Réseaux 35 ans Release Manager Direction de département/BU Région Diplôme Âge Poste Salaire Euro Variable Bonus Participation Intéressement Franche-Comté Master 29 ans Business Manager Ile-de-France Ingénieur 33 ans Directeur de BU Bureau d\'Etudes Droit du travail Région Diplôme Âge Poste Salaire Euro Variable Bonus Participation Intéressement Ile-de-France DESS Droit des Affaires Internationales 35 ans Responsable Juridique Energies/Nucléaire Région Diplôme Âge Poste Salaire Euro Variable Bonus Participation Intéressement Franche-Comté UTBM - Université de Technologie de Belfort-Montbéliard25 ans Consultant Nord-Pas-de-Calais 48 ans Consultant AMOA Assistance à Maîtrise d\'Ouvrage Ile-de-France Ingénieur Généraliste 26 ans Consultant Nucléaire Ile-de-France ENSAM - Ecole Nationale Supérieure d'Arts et Métiers Paris24 ans Ingénieur d\'Etudes Ile-de-France INSA Rouen – Institut National des Sciences Appliqués26 ans Ingénieur Mécanique Ile-de-France ENSICAEN Ecole Nationale Supérieure Ingénieurs de Caen 26 ans Ingénieur Sureté de Fonctionnement ERP/Progiciels/CRM Région Diplôme Âge Poste Salaire Euro Variable Bonus Participation Intéressement Ile-de-France 35 ans Assistance à Maîtrise d\'Ouvrage AMOA Ile-de-France 33 ans Ingénieur CRM SalesForce Etudes/Analyste Système Région Diplôme Âge Poste Salaire Euro Variable Bonus Participation Intéressement Lorraine Diplôme d'Ingénieur ESIAL École Supérieure d'Informatique et Applications de Lorraine 28 ans Ingénieur Consultant Ile-de-France Systèmes de Communications 27 ans Ingénieur d\'Etudes Génie Electrique/Electrotechnique/Electronique Région Diplôme Âge Poste Salaire Euro Variable Bonus Participation Intéressement Franche-Comté UTBM - Université de Technologie de Belfort-Montbéliard27 ans Chargé de projet 30 991 0 0 0 0 Guyane INSA Lyon – Institut National des Sciences Appliqués24 ans Chef de Projet 29 991 0 0 0 0 Franche-Comté DESS SMTII Systèmes de Mesure de Tests et d' Imagerie Industriels 39 ans Ingénieur d'Etudes 35 989 0 0 0 0 Franche-Comté DESS SMTII Systèmes de Mesure de Tests et d' Imagerie Industriels 38 ans Ingénieur d'Etudes Ile-de-France Ingénieur 33 ans Ingénieur Electricité Ile-de-France Ingénieur 33 ans Ingénieur Electricité PACAet Corse 30 ans Ingénieur en Electronique Alsace Génie Electronique 26 ans Test Responsible Génie industriel Région Diplôme Âge Poste Salaire Euro Variable Bonus Participation Intéressement Ile-de-France ENSAM - Ecole Nationale Supérieure d'Arts et Métiers Paris34 ans Chef de Projet Industriel Gestion de programme Région Diplôme Âge Poste Salaire Euro Variable Bonus Participation Intéressement Aquitaine EPF29 ans PMO Project Management Office Gestion de projet IT Région Diplôme Âge Poste Salaire Euro Variable Bonus Participation Intéressement Ile-de-France 28 ans Chef de Projet Marketing Internet Ile-de-France 34 ans Chef de Projet MOA Maîtrise d\'Ouvrage Ile-de-France ESIGELEC - École Supérieure d'Ingénieurs en Génie Electrique52 ans Ingénieur Système Gestion de projet IT Région Diplôme Âge Poste Salaire Euro Variable Bonus Participation Intéressement Ile-de-France 29 ans Chef de Projet 34 260 300 0 0 0 Rhône-Alpes ENSIEG École Nationale Supérieure d'Ingénieurs Électriciens de Grenoble 40 ans Chef de Projet 42 987 0 0 0 0 Ile-de-France Master 27 ans Consultant 35 989 0 0 0 0 Pays de La Loire OPSIE - Master 2 Organisation et Protection Systemes Informatiques en Entreprise36 ans Consultant Ile-de-France Master 24 ans Consultant Ile-de-France DESS 29 ans Consultant Ile-de-France Mastere Expert en Management des SI 29 ans Consultant MOA Maîtrise d'Ouvrage Ile-de-France Management SI 31 ans Consultant SI Système d'Information Ile-de-France CERAM - Centre d’Expertise et de Recherche Appliquée au Management29 ans Consultant SI Système d\'Information Ile-de-France ESC + MBA 33 ans Pilote de Projet Web Marketing Gestion de projet/Maîtrise d'ouvrage Région Diplôme Âge Poste Salaire Euro Variable Bonus Participation Intéressement Ile-de-France Mastère 30 ans CDP OTC Continuous Data Protection 35 189 0 0 0 0 Ile-de-France 31 ans Chef de Projet 39 988 0 0 0 0 Ile-de-France 27 ans Chef de Projet Assistance à Maîtrise d\'Ouvrage 34 990 0 0 0 0 Ile-de-France Diplôme d'Ingénieur ESME Sudria Ecole d'ingénieurs Généralistes 27 ans Chef de Projet MOA Maîtrise d'Ouvrage Ile-de-France 3ème Cycle Organisation et Management SI 34 ans Consultant Ile-de-France Master Management 31 ans Consultant Ile-de-France ESSEC- École Supérieure des Sciences Economiques et Commerciales24 ans Consultant Junior Bretagne 29 ans Consultant MOA Maîtrise d\'Ouvrage Ile-de-France 55 ans Consultant Senior Ile-de-France DESS 34 ans Consultant Senior Ile-de-France DESS 34 ans Consultant Senior Ile-de-France Docteur en Sciences de la Vie et Santé35 ans Consultant Système d\'Information Ile-de-France Université Paris-Est Marne-la-Vallée - UPEMLV26 ans PMO Project Management Office Gestion des stocks Région Diplôme Âge Poste Salaire Euro Variable Bonus Participation Intéressement Lorraine ISLI Institut Supérieur de Logistique Industriel 26 ans Consultant Junior Grands comptes Région Diplôme Âge Poste Salaire Euro Variable Bonus Participation Intéressement Franche-Comté Ingénieur Informatique 30 ans Business Manager Hardware/Systèmes embarqués Région Diplôme Âge Poste Salaire Euro Variable Bonus Participation Intéressement Baden-Wuerttemberg ESEO Angers - Ecole Supérieure d'Electronique de l'Ouest28 ans Consultant Junior en Systèmes Embarqués Germany Ingenieur Systemes Embarqués 25 ans Ingenieur Control Moteur Ile-de-France Ingénieur 25 ans Ingénieur d\'Etudes Ile-de-France DESS 31 ans Ingénieur d\'Etudes Ile-de-France Master CSER Capteurs, Systèmes Electroniques et Robotiques 27 ans Ingénieur Systèmes Embarqués Ile-de-France Docteur en Automatique32 ans Ingénieur Test & Validation Ile-de-France ENSEM - Ecole Nationale Supérieure d'Electricité et de Mécanique27 ans Ingénieur Validation Stratégies Contrôle Moteur Informatique Industrielle Région Diplôme Âge Poste Salaire Euro Variable Bonus Participation Intéressement PACAet Corse Ingénieur 39 ans Ingénieur Logiciel Marine Région Diplôme Âge Poste Salaire Euro Variable Bonus Participation Intéressement Bretagne Diplôme d'Ingénieur en Mécanique 26 ans Ingénieur Mécanique Mécanique Région Diplôme Âge Poste Salaire Euro Variable Bonus Participation Intéressement Ile-de-France ESTACA 28 ans Chargé de Fonction Système 33 990 1 500 0 0 0 Rhône-Alpes Ingénieur Génie Mécanique INSA 26 ans Chef de Projet 33 990 7 500 0 0 0 Ile-de-France Ingénieur Systemes Mécaniques 26 ans Consultant 32 990 0 0 0 0 Franche-Comté 28 ans Consultant Franche-Comté 25 ans Consultant Rhône-Alpes INSA Lyon – Institut National des Sciences Appliqués24 ans Ingénieur Ile-de-France 36 ans Ingénieur Ile-de-France Master Mecanique 25 ans Ingénieur Ile-de-France ENSMA Ecole Nationale Supérieure de Mécanique et d'Aérotechnique 27 ans Ingénieur Conception Système Ile-de-France INSA Lyon – Institut National des Sciences Appliqués30 ans Ingénieur Consultant Alsace Ingénieur 30 ans Ingénieur Consultant Pays de La Loire 31 ans Ingénieur d\'Etudes Ile-de-France Master Génie Mécanique 24 ans Ingénieur en Mécanique Midi-Pyrenées Master Professionnel de Mécanique 29 ans Responsable Géométrie Process et Méthodes Région Diplôme Âge Poste Salaire Euro Variable Bonus Participation Intéressement Ile-de-France Ingénieur 32 ans Consultant Expérimenté Ile-de-France INSA Strasbourg – Institut National des Sciences Appliqués31 ans Consultant Innovation Ile-de-France EBI Ecole de Biologie Industrielle 26 ans Consultant Procédés Pharma Midi-Pyrenées INSA Institut National des Sciences Appliquées 23 ans Ingénieur d\'Etudes Ile-de-France BTS Transport 25 ans Technicien Logistique Prospection/Développement Région Diplôme Âge Poste Salaire Euro Variable Bonus Participation Intéressement Ile-de-France Ecole de Commerce 29 ans Business Manager Alsace Sup de Co 28 ans Manager Qualité - Logiciels Région Diplôme Âge Poste Salaire Euro Variable Bonus Participation Intéressement Ile-de-France 30 ans Consultante Confirmée Système d\'Information Qualité - Production Région Diplôme Âge Poste Salaire Euro Variable Bonus Participation Intéressement Ile-de-France Docteur en Electronique36 ans Consultant Bretagne EPF45 ans Responsable Qualité Fournisseurs R&D - Nouveaux produits Région Diplôme Âge Poste Salaire Euro Variable Bonus Participation Intéressement Belgium Docteur / Ingénieur Optique 30 ans Prestataire de Service Recherche, études techniques Région Diplôme Âge Poste Salaire Euro Variable Bonus Participation Intéressement Ile-de-France BTS CPI Conception de Produits Industriels 28 ans Diagnostic Recrutement Région Diplôme Âge Poste Salaire Euro Variable Bonus Participation Intéressement Ile-de-France DESS GRH 30 ans Responsable Recrutement Télécom - Sans fil & RF Région Diplôme Âge Poste Salaire Euro Variable Bonus Participation Intéressement Midi-Pyrenées ENSEEIHT Ecole Nationale Supérieure d'Electrotechnique, d'Electronique, d'Informatique, d 28 ans Architecte Réseaux PACAet Corse Ingenieur en Systemes de Communication 32 ans Consultant Confirmé Ile-de-France 38 ans Consultant Réseaux et Services Ile-de-France ENSGI - Ecole Nationale Supérieure de Génie Industriel - Grenoble INP24 ans Ingénieur d\'Etudes Ile-de-France DESS 33 ans Ingénieur Electronique Ile-de-France Ingénieur SI 26 ans MOA Maîtrise d'Ouvrage Télécommunication Région Diplôme Âge Poste Salaire Euro Variable Bonus Participation Intéressement Bretagne UTC - Université de Technologie de Compiègne39 ans Consultant Confirmé Ile-de-France Mastère Spécialisé Réseaux 33 ans Ingénieur Consultant Se former aux métiers du bâtiment et des travaux publics par l'apprentissage une voie d’excellence et de pour devenir un professionnel du btp qualifiéL’apprentissage est la clé de la réussite et un véritable passeport pour l’emploi !Il constitue une voie de formation d’excellence, grâce à l’alternance entre la formation en entreprise et au centre de formation d’apprentis CFA, apportant un fort taux de réussite aux examens 83% et pour trouver un emploi avec un salaire plus qu’ un CFA du BTP pour se former, c’est faire le bon choix et s’offrir de belles opportunités de carrière et d’ c'est quoi ?Destiné aux jeunes de 16 à 29 ans c’est un mode de formation professionnelle initiale, dispensée en alternance.• Lorsque vous êtes en apprentissage, les périodes d’enseignement général, technologique et professionnel au centre de formation d’apprentis CFA sont associées aux périodes de travail en entreprise. Cette association fait que vous acquérez des compétences professionnelles assises sur des connaissances à la fois générales et liées au métier préparé.• Vous signez un contrat d’apprentissage. C’est un contrat de travail de type particulier conclu avec un employeur pour une durée limitée ou indéterminée.• Vous avez un statut de salarié. Et comme tout salarié, vous avez des droits et des obligations temps de travail, salaire, congés payés, santé, transport…• Vous percevez un salaire. Dans le BTP, il est plus élevé que dans d’autres secteurs d’activité plus d’infos ici. Un enseignement complet et de qualité La maîtrise des gestes professionnels, des outils numériques, des enseignements généraux...Au CFA, vous apprendrez à maîtriser tous les aspects du métier pratique professionnelle en atelier, outils numériques, BIM, enseignement technologique, cours d’enseignements généraux en français, histoire, mathématiques…Une alternance en entreprise pour une immersion concrèteL’enseignement est complété par celui dispensé en entreprise, sur le terrain, par le maître d’apprentissage et ses équipes. Il est possible de renforcer vos compétences dans votre métier et mieux répondre aux besoins actuels des entreprises avec des modules de formations complémentaires. Un accompagnement socio-éducatif Une écoute et des conseils personnalisés pour faciliter l'intégration globaleAu sein des CFA du BTP, l’accompagnement éducatif des apprentis est une composante essentielle. Un service d’accompagnement et de médiation est à la disposition des jeunes, qui peuvent y trouver écoute, conseils et solutions au pratiques culturelles et sportives au cœur de l'épanouissement des apprentisDe nombreux CFA disposent d’espaces culturels et sportifs comme supports essentiels de la vie sociale, de motivation et d’épanouissement personnel. Ils constituent des expériences éducatives incontournables à la réussite des jeunes. Une mobilité européenne erasmus+ Un brevet professionnel à composante européenneValorisation de l’apprentissage, acquisition des capacités professionnelles spécifiques et complémentaires à celles acquises en France, ouverture d’esprit, autonomie constituent un plus pour l’entreprise et sur le marché du salaire plus élevéDans le BTP, le salaire apprenti est supérieur aux autres secteurs d’activités. Vous percevez au minimum 40% du SMIC selon l’âgeDes avantages 100 % BTPUne couverture santé complète à prix réduit, une assurance personnelle et logement, des aides financières au permis de conduire et à l’achat du premier véhicule…L'apprentissage, en un clin d’œil...Destiné aux personnes ayant entre 15 et 30 ans, l’apprentissage est un mode de formation professionnelle initiale, dispensée en alternance et qui permet d’alterner des périodes de travail en entreprise, pendant lesquelles vous acquérez une expérience et des compétences professionnelles, et des périodes d’enseignement divers sur le métier choisi au de formations qui répondent aux besoins de qualification professionnelle des entreprises et anticipantles mutations du secteur et les besoins en compétences qualifiées. Une réelle qualification À l’issue de votre formation, vous disposez des compétences nécessaires à la pratique du métier que vous avez choisi et vous bénéficiez d’une réelle expérience du monde de l’entreprise. Faire le choix de l’apprentissage c’est aussi répondre aux besoins très importants de qualification professionnelle des entreprises. Un maître d'apprentissage Dans l’entreprise d’accueil, l’apprenti est accompagné par un maître d’apprentissage le chef d’entreprise ou l’un de ses salariés. Celui-ci contribue à la formation progressive au métier choisi, en relation étroite avec le CFA, ce qui assure la réussite du parcours de formation de l’apprenti. Un contrat d'apprentissage Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée de type particulier conclu entre un employeur et un jeune, qui a alors le statut de salarié, ce qui lui confère les mêmes droits et les mêmes devoirs que tous les autres salariés. Un statut de salarié En apprentissage, vous avez le statut de salarié. Et comme tout salarié, vous avez des droits et des obligations salaire, temps de travail, congés payés, santé, transport…Baromètre Vie Apprenti Baromètre Vie EntrepriseLe CCCA-BTP réalise tous les deux ans deux enquêtes nationales, afin de mieux connaître les ressentis et les attentes des entreprises du BTP formatrices d’apprentis et des jeunes en apprentissage • Baromètre Vie Apprenti BVA, auprès de tous les apprentis en formation au sein des CFA membres du réseau de l’apprentissage BTP, afin de mieux identifier leur motivation mais aussi leur sentiment et leur aspiration à l’entrée, au cours et postérieurement à leur parcours de formation en apprentissage ;• Baromètre Vie Entreprise BVE, auprès des entreprises formatrices de jeunes, pour connaître et analyser leurs souhaits et leurs besoins en matière de formation par l’apprentissage, d’innovation et de prévention des risques former aux métiers du bâtiment et des travaux publics par l’apprentissage une voie d’excellence et de POUR DEVENIR UN PROFESSIONNEL DU BTP QUALIFIÉL’apprentissage est la clé de la réussite et un véritable passeport pour l’emploi !Il constitue une voie de formation d’excellence, grâce à l’alternance entre la formation en entreprise et au centre de formation d’apprentis CFA, apportant un fort taux de réussite aux examens 83% et pour trouver un emploi avec un salaire plus qu’ un CFA du BTP pour se former, c’est faire le bon choix et s’offrir de belles opportunités de carrière et d’ C’EST QUOI ?Destiné aux jeunes de 16 à 29 ans c’est un mode de formation professionnelle initiale, dispensée en vous êtes en apprentissage, les périodes d’enseignement général, technologique et professionnel au centre de formation d’apprentis CFA sont associées aux périodes de travail en entreprise. Cette association fait que vous acquérez des compétences professionnelles assises sur des connaissances à la fois générales et liées au métier signez un contrat d’apprentissage. C’est un contrat de travail de type particulier conclu avec un employeur pour une durée limitée ou avez un statut de salarié. Et comme tout salarié, vous avez des droits et des obligations temps de travail, salaire, congés payés, santé, transport…Vous percevez un salaire. Dans le BTP, il est plus élevé que dans d’autres secteurs d’activité plus d’infos ENSEIGNEMENT COMPLET ET DE QUALITÉLa maîtrise des gestes professionnels, des outils numériques, des enseignements généraux…Au CFA, vous apprendrez à maîtriser tous les aspects du métier pratique professionnelle en atelier, outils numériques, BIM, enseignement technologique, cours d’enseignements généraux en français, histoire, mathématiques…Une alternance en entreprise pour une immersion concrèteL’enseignement est complété par celui dispensé en entreprise, sur le terrain, par le maître d’apprentissage et ses équipes. Il est possible de renforcer vos compétences dans votre métier et mieux répondre aux besoins actuels des entreprises avec des modules de formations ACCOMPAGNEMENT SOCIO-ÉDUCATIFUne écoute et des conseils personnalisés pour faciliter l’intégration globaleAu sein des CFA du BTP, l’accompagnement éducatif des apprentis est une composante essentielle. Un service d’accompagnement et de médiation est à la disposition des jeunes, qui peuvent y trouver écoute, conseils et solutions au pratiques culturelles et sportives au cœur de l’épanouissement des apprentisDe nombreux CFA disposent d’espaces culturels et sportifs comme supports essentiels de la vie sociale, de motivation et d’épanouissement personnel. Ils constituent des expériences éducatives incontournables à la réussite des MOBILITÉ EUROPÉENNE ERASMUS+Un brevet professionnel à composante européenneValorisation de l’apprentissage, acquisition des capacités professionnelles spécifiques et complémentaires à celles acquises en France, ouverture d’esprit, autonomie constituent un plus pour l’entreprise et sur le marché du compétences acquises à l’étranger sont validées formellement et comptent dans le cadre de la certification françaiseUn salaire plus élevéDans le BTP, le salaire apprenti est supérieur aux autres secteurs d’activités. Vous percevez au minimum 40% du SMIC selon l’âgeDes avantages 100 % BTPUne couverture santé complète à prix réduit, une assurance personnelle et logement, des aides financières au permis de conduire et à l’achat du premier véhicule…L’APPRENTISSAGE, EN UN CLIN D’ŒIL…Destiné aux personnes ayant entre 15 et 30 ans, l’apprentissage est un mode de formation professionnelle initiale, dispensée en alternance et qui permet d’alterner des périodes de travail en entreprise, pendant lesquelles vous acquérez une expérience et des compétences professionnelles, et des périodes d’enseignement divers sur le métier choisi au de formations qui répondent aux besoins de qualification professionnelle des entreprises et anticipant les mutations du secteur et les besoins en compétences réelle qualificationÀ l’issue de votre formation, vous disposez des compétences nécessaires à la pratique du métier que vous avez choisi et vous bénéficiez d’une réelle expérience du monde de l’entreprise. Faire le choix de l’apprentissage c’est aussi répondre aux besoins très importants de qualification professionnelle des maître d’apprentissageDans l’entreprise d’accueil, l’apprenti est accompagné par un maître d’apprentissage le chef d’entreprise ou l’un de ses salariés. Celui-ci contribue à la formation progressive au métier choisi, en relation étroite avec le CFA, ce qui assure la réussite du parcours de formation de l’ contrat d’apprentissageLe contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée de type particulier conclu entre un employeur et un jeune, qui a alors le statut de salarié, ce qui lui confère les mêmes droits et les mêmes devoirs que tous les autres statut de salariéEn apprentissage, vous avez le statut de salarié. Et comme tout salarié, vous avez des droits et des obligations salaire, temps de travail, congés payés, santé, transport…PLUS DE 100 DIPLÔMES, DU CAP AU TITRE D’INGÉNIEURIl existe plus de 100 diplômes pour se former aux métiers du BTP ! Près de 50 diplômes sont proposés au niveau V CAP, mention complémentaire. Vous pouvez entrer dans la vie active avec un CAP. Plus de 30 diplômes existent au niveau IV brevet professionnel, bac professionnel, mention complémentaire et une quinzaine au niveau III et plus BTS, licence pro, ingénieur.Les titres professionnels reconnus par les conventions collectives du BTP sont également accessibles. Mais il est possible de poursuivre sa formation afin d’acquérir de nouvelles compétences au sein de la filière métier que vous avez Vie Apprenti Baromètre Vie EntrepriseL’apprentissage BTP par ceux qui la viventL’avis des apprentis et des entreprises formatrices Le CCCA-BTP réalise tous les deux ans deux enquêtes nationales, afin de mieux connaître les ressentis et les attentes des entreprises du BTP formatrices d’apprentis et des jeunes en apprentissage • Baromètre Vie Apprenti BVA, auprès de tous les apprentis en formation au sein des CFA membres du réseau de l’apprentissage BTP, afin de mieux identifier leur motivation mais aussi leur sentiment et leur aspiration à l’entrée, au cours et postérieurement à leur parcours de formation en apprentissage ; • Baromètre Vie Entreprise BVE, auprès des entreprises formatrices de jeunes, pour connaître et analyser leurs souhaits et leurs besoins en matière de formation par l’apprentissage, d’innovation et de prévention des risques objectif assurer la qualité de l’apprentissage aux métiers du bâtiment et des travaux publics, par une analyse fine des pratiques, des souhaits et des besoins des entreprises et des jeunes, pour améliorer en permanence l’offre de services des CFA du BTP et adapter la formation par l’ le Baromètre Vie Apprenti et le Baromètre Vie Entreprise, le CCCA-BTP dispose d’une vision d’ensemble précise sur les acteurs de l’apprentissage. La volonté est de rendre la relation tripartite entreprise – CFA – apprenti la plus efficace et constructive possible, au bénéfice de l’ensemble des professionnels du 000 jeunes et 10 000 entreprises ont répondu à ces deux enquêtes. Les données recueillies constituent une mine d’informations fiables. Mises en perspective avec les enquêtes précédentes, elles permettent d’entrer dans une démarche prospective sur les évolutions générationnelles, techniques et professionnelles bien sûr. Qui sommes-nous ?Leader de la formation par alternance dans le secteur du bâtiment et forte de 50 ans d’expérience, l’association BTP CFA Pays de la Loire forme plus de 4700 apprentis et stagiaires de formation continue, du CAP au Bac +2, à l’ensemble des métiers du bâtiment gros-œuvre, bois, couverture, métallerie, finition, énergie, piscine, des vertus de l’alternance comme voie de formation et d’insertion professionnelle et pilotés par un Conseil d’Administration paritaire composé des syndicats de la branche, nous mettons notre expertise au service des besoins en compétences des entreprises du Bâtiment plus de 3000 clients et de l’emploi. Avec la réforme de l’apprentissage et de la formation continue lancée en 2018, notre activité est à la fois en développement et en forte mutation, un enjeu mobilisateur et fédérateur pour nos implantés dans la région Pays de la Loire, nous employons aujourd’hui plus de 380 collaborateurs - formateurs et fonctions support - et disposons de 5 sites de formation localisés à Saint-Herblain, Saint-Brevin-les-Pins, Angers, Le Mans et La Roche-sur-Yon. Notre siège est situé à en savoir plus, RDV sur notre site Accueil - BTP CFA Pays de la Loire sur notre page Linkedin MISSION Afin de répondre aux besoins de soutien en mathématiques et français auprès de nos apprentis, nous recrutons pour notre site de SAINT BREVIN 15 formations, 481 apprenants, 36 salariés un formateur de soutien en Mathématiques et Français en CDI temps plein poste à pourvoir au 22 août au directeur délégué du site, votre mission consistera à assurer les enseignements de mathématiques et de français auprès d’un public d’apprenants de CAP bénéficiant de soutien, en mettant en œuvre la pédagogie de l’ responsabilités Préparer / animer les séquences de formation Evaluer l’acquisition des compétences et des connaissances Accompagner et suivre les apprenants tout au long de leur parcours relations avec les entreprises et responsables légaux Développer le partenariat avec les entreprisesVOTRE PROFIL Type et niveau de qualification requis Titulaire a minima d’une licence en Mathématiques ou Lettres ou Sciences de l’Education Expérience souhaitée dans l’enseignement, en classe primaire ou en collège ou en lycée ou Centre de Formation d’Apprentis Savoir-être et compétences transversales sens de la communication, du service, bienveillance, écoute active, autonomie, travail en équipe, techniques pédagogiques, maitrise des outils informatiques Motivations La principale motivation est l’envie d’aider des apprenants ayant des difficultés dans les apprentissages de base. Envie de transmettre, appétence pour le secteur de la formation. Mobilité déplacements à prévoir sur le département dans le cadre des visites d’entreprisesRémunération et avantages Type de contrat CDI Rémunération salaire annuel brut- 30 350 EUR selon expérience sur mois mois en décembre, mois en août, classification du poste grille F des formateurs selon les statuts de BTP CFA Pays de la Loire Statut ETAM Temps de travail 35h / semaine en moyenne sur l’année –1442h / an Congés et RTT 6 semaines de congés payés + 4 semaines non travaillées Restauration accès restaurant CFAPROCESSUS DE RECRUTEMENT ET D’INTEGRATION Responsable du recrutement M. Yann JALLIER Candidatures CV + lettre de motivation à envoyer par mail Référence de l’annonce à préciser dans l’objet du mail 202244SBFOR-SOUTIENMF Date limite de dépôt des candidatures 6 juillet 2022 Processus de recrutement tri des CV selon les critères mentionnés dans le profil, 1er entretien avec le responsable du recrutement et 2ème entretien avec le directeur, prise de référence, période d’essai 3 mois Date de prise de poste souhaitée 22 août 2022 Dispositif d’intégration des formateurs semaine d’intégration des formateurs,ressources documentaires,temps de présence dans les différents services,accompagnement individuel par le manager et un tuteur, plan d’accompagnement individualisé établi conjointementToutes les candidatures sont lues. En l’absence de contact de notre part dans un délai de 3 semaines après la date limite de dépôt des candidatures, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été poste est ouvert aux personnes en situation de d'emploi Temps plein, CDISalaire à partir de 30 350,00€ par anAvantages RéfectoireExigences linguistiques flexibles Français non requisHoraires Travail en journéeFormationBac +3 Licence / Bachelor ExigéExpérienceFormateur / ENSEIGNEMENT h/f 2 ans ExigéApplication Deadline 06/07/2022Expected Start Date 22/08/2022

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